一、你的薪水從哪里來：  
老板為什么付給你薪水?  
沒有企業(yè)的快速發(fā)展和高額利潤，員工不可能獲取豐厚的薪水。只有公司賺了錢，員工才可能獲得較好的回報(bào)。從某種意義上講，為公司賺錢就是為自己加薪。  無論從事哪一行，你都必須用良好的業(yè)績證明你是公司珍貴的資產(chǎn)，證明你可以幫助公司賺錢。誰為公司創(chuàng)造的業(yè)績多，誰的薪水就高。
二、沒有功勞，苦勞就是“白勞”：
企業(yè)要的是結(jié)果，而不是過程。
在企業(yè)中，員工不管多么辛苦忙碌，如果缺乏效率，沒有做出業(yè)績，那么一切辛苦皆是白費(fèi)，一切付出均沒有價(jià)值。
1、我們追求正果。 出正果就是我們的工作要富有成效，做任何事都要追求一個(gè)好的結(jié)果。 我們反對(duì)只說不做，同時(shí)我們也反對(duì)做而無效。 只有持之以恒地付出，不折不扣地努力，才能得到理想的回報(bào)。
2、企業(yè)對(duì)員工價(jià)值認(rèn)可的程度，取決于員工為企業(yè)創(chuàng)造業(yè)績的多少。
3、我們堅(jiān)持以績效的獲取和提升作為管理的出發(fā)點(diǎn)，以績效水平作為考核管理工作有效性的依據(jù)。
三、白貓黑貓，抓住老鼠就是好貓：
業(yè)績是最有力的價(jià)值證明。
四、沒有業(yè)績就是剝削企業(yè)  
五、用一流的業(yè)績套牢老板的心  
每個(gè)老板為了自己的利益，都只會(huì)留下那些，業(yè)務(wù)能力最強(qiáng)的員工。
餡餅并不會(huì)從天上白白掉下來，只有你努力工作并取得一定的成績，老板才會(huì)重用你。  
我公司是一家生產(chǎn)藥用玻璃瓶的廠家，作為一個(gè)經(jīng)營實(shí)體，必須靠利潤去維持發(fā)展，而要發(fā)展，便需要公司中的每個(gè)員工銷售玻璃瓶的過程中貢獻(xiàn)自己的力量和才智。公司是員工努力證明自己業(yè)績的戰(zhàn)場，員工證明自己的唯一法則就是業(yè)績。  無論何時(shí)何地，如果你沒有做出業(yè)績，你遲早是一枚被棄用的棋子。
 企業(yè)需要的是能夠解決問題、勤奮工作的員工，而不是那些曾經(jīng)作出過一定貢獻(xiàn)，現(xiàn)在卻跟不上企業(yè)發(fā)展步伐，自以為是、不干活的員工。
沒有業(yè)績，談再多的苦勞都沒用！