今天是二零一四年農(nóng)歷臘月初一，舉家團(tuán)圓的日子就要到啦，我公司為了年后有更好的工作安排，針對(duì)員工年后思想動(dòng)態(tài)進(jìn)行調(diào)研。我公司現(xiàn)在員工為195人，進(jìn)行問(wèn)卷的形式，掌握林都公司員工的思想動(dòng)態(tài)。
員工是公司賴(lài)以生存的要素，是最寶貴的資源。關(guān)注員工所想，把握員工內(nèi)在需求，正是企業(yè)發(fā)展前提的重要工作，了解員工對(duì)公司有哪些意見(jiàn)，對(duì)自己在公司有什么理想與目標(biāo)，年后是否有離職的想法，具體是什么原因會(huì)離職，今后會(huì)有什么打算，對(duì)你工作的環(huán)境與薪水有哪些要求，要求公司為您解決的事情等針對(duì)這些問(wèn)題對(duì)員工進(jìn)行調(diào)研。
員工是公司發(fā)展的決定性因素 ，企業(yè)的發(fā)展離不開(kāi)每個(gè)員工的努力，不同年齡段的員工對(duì)于薪酬、技能學(xué)習(xí)、在公司的發(fā)展等需求是不同的，作為公司的領(lǐng)導(dǎo)都要關(guān)心員工，如一個(gè)外地員工，他是否結(jié)婚生子，有沒(méi)有和家人一起來(lái)地發(fā)展的意向，那么公司里是否要解決外地員工子女上學(xué)的問(wèn)題，奠定員工后方的問(wèn)題，才能員工無(wú)后顧之憂的全身投入到工作當(dāng)中。