我公司為了提倡員工的向上的風氣，有效激勵優(yōu)秀員工并樹立公司模范，我公司管理層一致通過了開展“評選優(yōu)秀員工活動”的決議。這次活動從今天開始拉開帷幕，到元旦結束。在為期近兩個月的時間里，各部門的帶頭人，如經理、主任等組織，以部門為單位對本部門員工評選推薦，要求各部門在總結員工工作的基礎上，注重實際考核優(yōu)中選優(yōu)，確保進行公平、公正的評選，確保優(yōu)秀員工得到應有的榮譽。推薦上來的候選人通過部門負責人篩選填寫《優(yōu)秀員工推薦表》上報管理層進行匯總，在經過管理層的核實確定評選的員工。
參選員工最基體條件要求：
第一，在公司任職時間一年以上的員工（高層干部及部門負責人不參與公司優(yōu)秀員工評選）
第二、遵紀守法，遵守公司各項規(guī)章制度，無曠工、遲到、早退現象，無違法亂紀行為，評選期內，無因違反紀律而受到公司處罰或通報批評。
第三、遵守考勤紀律，連續(xù)2個月滿勤，請假總天數少于15天，其中病假少于10天，事假少于5天（法定婚、喪假除外）。
第四、工作認真負責，積極主動，熱情友善，服從整體安排，能配合同事完成各項工作任務，無較大的工作失誤。
第五、完全勝任本職工作，能較好按時完成工作任務。
第六、熱愛公司，愛崗敬業(yè)，樂于助人，與同事相處融洽善于合作；積極參加公司或部門組織的集體活動，在活動中能夠起到示范帶頭作用。
參選員工優(yōu)選評選條件
　　在基本條件已具備的條件下，具備下列條件之一的員工可優(yōu)先參與評比，經綜合評價后擇優(yōu)確定人選。
1、對推動產品品質管理、成本控制工作做出突出貢獻。
2、創(chuàng)造性地開展工作，積極提高工作效率和品質，為公司的發(fā)展和完善提出合理化建議并被公司采納，實施后取得顯著成效的員工。
3、為公司利益不計個人得失，對本職工作兢兢業(yè)業(yè)，銳意進取，為公司員工樹立良好形象并起到帶頭作用的員工
4、愛護公司財物，精心維護、保養(yǎng)設備。
5、尊重領導，服從安排，工作認真，積極主動，富有激情，任勞任怨，努力克服困難能出色地完成本崗位及公司安排的其他工作任務；積極要求進步，參加公司組織的各項業(yè)務培訓。
6、嚴格遵守質量、安全生產等規(guī)章制度，嚴格按本工種的操作規(guī)程標準操作，基本功扎實，技術過硬；無質量安全事故，無違章及處罰記錄。